OPES – The Digital Insurer

Công ty Cổ phần Bảo hiểm OPES được thành lập năm 2018, là công ty bảo hiểm số hàng đầu thuộc hệ sinh thái số của VPBank. OPES hiện có hơn 150 nhân sự chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – bảo hiểm. Mang trong mình DNA công nghệ và 05 giá trị cốt lõi, OPES đặt mục tiêu tiên phong trong chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng cuộc sống của khách hàng và cộng đồng bằng việc cung cấp các sản phẩm bảo hiểm đơn giản, tiện lợi. Để đạt được mục tiêu này, OPES đã và đang hợp tác với các đối tác công nghệ hàng đầu trên thế giới như Sapiens, Microsoft và các đối tác lớn khác tại Việt Nam.

Sau hơn 7 năm thành lập, OPES đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận với hơn 20 triệu khách hàng và gần 500 triệu hợp đồng bảo hiểm số được phát hành trực tuyến, vượt mức 600.000 đơn mỗi ngày, hứa hẹn phát triển mạnh mẽ và bền vững trong thời gian tới. OPES đã và đang tăng trưởng nhanh chóng nhờ có những sản phẩm được tối ưu hóa, mở rộng quan hệ đối tác nhằm đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Với sự thấu hiểu thị trường & khách hàng, OPES sở hữu danh mục sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ đa dạng, không chỉ mang lại những giải pháp tối ưu, mà còn đồng hành trên mọi hành trình trải nghiệm của Khách hàng và Đối tác với đa điểm chạm dựa trên công nghệ tiên tiến: Sống vui khỏe, Ở an nhiên, Lái chu toàn và nhiều sản phẩm thêm TRẢI NGHIỆM MỚI cho cuộc sống tối ưu.

OPES cũng nhận thức sâu sắc về trách nhiệm xã hội, hướng đến kiến tạo giá trị cộng đồng thông qua những hoạt động CSR thường niên, hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn hay đóng góp vào sự chuyển đổi xanh, phát triển bền vững và các sản phẩm hướng tới sự an toàn cho cộng đồng.

Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: https://opes.com.vn/

Tầm nhìn:

• Trở thành nhà bảo hiểm số tiên phong & sáng tạo nhất

Sứ mệnh:

• Tiên phong trong ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng cuộc sống cộng đồng bằng các sản phẩm bảo hiểm số đơn giản, tiện lợi

Các dấu mốc phát triển:

• 03 – 2018: Thành lập Công ty cổ phần Bảo hiểm OPES
• 03 – 2019: Gia nhập Hệ sinh thái số VPBank
• 12 – 2021: Đạt mốc 1.000 tỷ đồng phí bảo hiểm gốc
• 12 – 2022: Công ty BH PNT đầu tiên tích hợp Công nghệ Telematics vào Bảo hiểm vật chất ô tô (OCAR)
• 03 – 2023: Kỷ niệm 5 năm nâng tầm sống số & ra mắt chương trình CSR “OPES trao yêu thương”
• 05 – 2023: Ra mắt chương trình đồng bảo hiểm VPBank O•CARCARE & Triển khai Dự án Core với Sapiens Software Solutions
• 10 – 2023: Kick-off Dự án Microsoft Azure Cloud nâng cao năng lực vận hành & Tài trợ đồng hành với Giải chạy VPBank International Marathon 2023
• 12 – 2023: Đạt 156 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, các chỉ số tài chính thuộc nhóm tốt nhất thị trường BH
• 05 – 2024: TOP10 Doanh nghiệp tiêu biểu ASEAN
• 07 – 2024: Đạt 02 Giải thưởng Insurance Asia Awards 2024 - “Nhà bảo hiểm số của năm” & “Sáng kiến sản phẩm bảo hiểm ô tô của năm”
• 09 – 2024: OPES lọt vào Bảng xếp hạng PROFIT500 (TOP500 DN lợi nhuận tốt nhất VN)
• 12 – 2024: Lọt vào BXH VNR500 (TOP500 DN lớn nhất VN)
• 02 – 2025: Tăng vốn điều lệ lên 1.900 tỷ đồng – TOP5 công ty BH tại Việt Nam về vốn
• 04 – 2025: Lọt vào BXH FAST500 (TOP 500 DN phát triển nhanh nhất VN)
• 07 – 2025: TOP10 Doanh nghiệp Bảo hiểm phi nhân thọ uy tín nhất tại Việt Nam

Để hiện thực hóa tầm nhìn cùng lời hứa thương hiệu “Bảo hiểm số cho trải nghiệm mới”, toàn thể cán bộ nhân viên OPES cùng với Ban lãnh đạo đồng lòng xây dựng Văn hóa doanh nghiệp bền vững của OPES bởi Văn hóa là sự khác biệt mà không có đối thủ cạnh tranh nào có thể bắt chước được, sản phẩm, dịch vụ, mô hình kinh doanh có thể bị sao chép nhưng Văn hóa là điểm mạnh để doanh nghiệp trường tồn. Văn hóa này dựa trên sự kế thừa và phát triển từ Giá trị cốt lõi chung của Hệ sinh thái VPBank: Khát vọng - Sáng tạo - Hiệu quả - Kỷ cương - Chính Trực nhưng mang màu sắc riêng có, phù hợp với lĩnh vực bảo hiểm của OPES, từ đó mỗi thành viên tuân thủ những tiêu chuẩn hành vi rõ ràng một cách nhất quán.

Tại OPES, môi trường làm việc được tạo nên với ý nghĩa như “ngôi nhà thứ 2” để mỗi thành viên luôn có tinh thần thoải mái nhất khi làm việc, gắn kết và hiểu nhau hơn. OPES thường xuyên tổ chức các chương trình, buổi gặp gỡ nội bộ tạo cơ hội giao lưu, chia sẻ thông tin và tăng cường tương tác giữa các bộ phận, nhân viên. Hoạt động này được diễn ra định kỳ giúp mọi người hiểu rõ hơn về mục tiêu và chiến lược của công ty.

Đồng thời, môi trường của OPES cũng thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo cho đội ngũ cán bộ nhân viên thông qua những chính sách, quyền lợi cho cán bộ nhân viên, những hoạt động thường niên, luôn lắng nghe và tôn trọng các ý tưởng/ đóng góp ở mọi cấp bậc và phòng ban, từ đó đẩy nhanh quá trình hoàn thiện nhà bảo hiểm số OPES sáng tạo nhất tại Việt Nam.

Các hoạt động truyền thông nội bộ sôi nổi và hiệu quả giúp chia sẻ thông tin đa dạng, từ thành công của các dự án, hoạt động của công ty theo tháng, khen ngợi những thành tựu và nỗ lực của nhân viên … qua các nền tảng truyền thông kỹ thuật số. Nhờ vậy, OPES tạo ra một cảm giác vững chắc và an tâm cho nhân viên, giúp họ hiểu rõ hơn về hướng đi của tổ chức và cảm thấy tự hào về đóng góp của mình.

Với nền tảng vững chắc là văn hóa doanh nghiệp cùng những giá trị cốt lõi, sau hơn 7 năm thành lập, Bảo hiểm số OPES đã đạt được những bước tiến nhảy vọt, từ một doanh nghiệp non trẻ đã lọt TOP 10 Công ty bảo hiểm bảo hiểm phi nhân thọ uy tín nhất tại Việt Nam, đồng thời sở hữu các chỉ số tài chính thuộc hàng tốt nhất thị trường, hướng tới sự phát triển mạnh mẽ và bền vững trong thời gian tới.

 
   Thu nhập hấp dẫn: Thử việc 100% lương.

  Thời gian làm việc cân bằng hướng tới hiệu quả: 5 ngày/tuần (nghỉ thứ 7, CN);
  Nghỉ phép năm từ 14 đến 21 ngày (tuỳ theo cấp bậc).

  Thưởng lương tháng 13; Thưởng hiệu quả làm việc; Thưởng lễ Tết.   

  Tư vấn, đồng hành trong quá trình phát triển cá nhân qua các chương trình IDP hàng năm.   

  Chế độ phúc lợi toàn diện: BHXH; BH OPES care dành riêng cho OPESers và người thân;
  Hỗ trợ vay ưu đãi từ VPBank (vay mua nhà/tiêu dùng...);
  Trợ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại…

  Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với các hoạt động văn hóa, du lịch.